新闻记者：樊治伸 杨梦婷 摄影记者：陈舒雅 李少奇 责任编辑：赵楠
为全方位考察学生的综合素养与专业潜力，筛选地理科学领域优秀人才与学科发展优质储备人才。10月26日上午，我部于金明校区地学楼二楼215报告厅开展景兰学社学生干部面试与地理科学系地理教学技能拔尖人才、地理科研创新人才面试工作。地理科学学院党委副书记徐小军、党委书记助理冯文璐、研究生与科研管理办公室主任时振钦、地理科学系副主任李开封、教务办秘书王卫雯、2025级辅导员刘升云担任本次面试评委。本次会议由地理科学学院副院长主任丁志伟主持，共60余人参与本次面试。
面试设置两大核心环节，各有侧重且层层递进。第一环节为个人综合陈述，考生需围绕学术学习成果、日常生活实践、过往工作经历三大维度展开，并结合个人关注的科研方向，系统阐述自身学术积累与探索兴趣，全面呈现个人成长轨迹与发展潜力。第二环节为评委提问，与会专家聚焦学科兴趣匹配度、专业技能熟练度、综合个人素质三大核心维度进行提问，通过针对性交流深入考察考生的学术认知深度、专业应用能力及未来发展适配性。面试全程，面试者积极自信地阐述个人优势，对各个问题进行自己深刻独到的解答，充分展现了我部学子在科研创新方面的潜力以及弘扬地学文化的热情，为后续学术选拔与培养工作提供了清晰参考依据。
面试设置两大核心环节，各有侧重且层层递进。第一环节为个人综合陈述，考生需围绕学术学习成果、日常生活实践、过往工作经历三大维度展开，并结合个人关注的科研方向，系统阐述自身学术积累与探索兴趣，全面呈现个人成长轨迹与发展潜力。第二环节为评委提问，与会专家聚焦学科兴趣匹配度、专业技能熟练度、综合个人素质三大核心维度进行提问，通过针对性交流深入考察考生的学术认知深度、专业应用能力及未来发展适配性。面试全程，面试者积极自信地阐述个人优势，对各个问题进行自己深刻独到的解答，充分展现了我部学子在科研创新方面的潜力以及弘扬地学文化的热情，为后续学术选拔与培养工作提供了清晰参考依据。
