招聘岗位：

师资型博士后研究人员

课题组负责人简介：

秦奋，教授，博士生导师，地图制图学与地理信息工程学科带头人，研究方向生态环境遥感、地理过程模拟和科学数据共享。先后主持国家支撑计划课题、国家基础条件建设项目等20多项，发表论著150多篇，成果先后获得了国家级教学成果二等奖1项，国土资源部优秀成果奖2项，水利部大禹科技进步奖一等奖1项，河南省科技进步奖3项（一等奖2项）、黄河水利委员会科技进步奖一等奖2奖，河南省实用社会科学优秀成果奖1项，厅局级奖励19项。

应聘条件：

（1）应聘者应具有地理学或遥感方向博士学位，良好的学术研究经历，人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风。

（2）年龄要求：一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

（3）有工作热情，刻苦踏实，严谨有序，愿意长期工作在科研第一线。

工资待遇：享受副教授工资待遇，提供科研经费10万元,工作津贴12万元（招收单位提供6万元），住房补贴1.8万元/年，综合年收入不低于每年22万元。

联系方式：河南大学环境与规划学院

网址：http://cep.henu.edu.cn/

联系方式：qinfen@henu.edu.cn

应聘者请将申请材料发送至电子信箱，简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外，请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

        河南大学秦奋课题组招聘启事.docx